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科研人员要创新做科研 别错过国家这些政策红利

发布时间:2017-12-03 阅读:

  科研人员做创新做科研不要错过国家政策分红 - 新闻 - 科学网

  近年来,为了解决科研人员的痛点,增强收益感,激发创新活力,国家出台了一系列放松+激励政策。李克强总理强调,尽快落实好政策,会给科技人员更多的收获。看看这些政策是如何从内心开始的,让大脑脱色

  花更多的灵活性

  研究经费如此宽松

  酱油钱可以买醋

  科研项目预算调整权下放,剩余资金可以在明年用完

  会议费,差旅费,国际合作和交换费不超过直接费用的10%,不提供预算估算的依据。

  科研项目预算调整分散,项目总预算不变,预算中​​大部分科目的直接费用可由项目承担单位承担,酱油钱可以购买醋。

  在科研项目实施过程中,当年剩余资金可结转到下一年继续使用,经过两年不用后,剩余资金将按要求收回。

  人头比例稍高一点

  劳动成本没有比例限制,提高了科研人员激励绩效

  为进一步提高间接费用比例,核定比例可提高到不超过设备采购成本的20%,15%和13%。

  加大对科研人员的激励,取消绩效支出比例限制。

  明确劳务费用的范围,不受比例限制。参加项目研究的研究生,博士后研究人员,以及项目聘请的研究人员,科研支持人员等,都可以耗费人力成本。

  填写表格不再累

  成立专业的财务助理,解放科研人员

  完善旅行费用管理,合理确定教学科研人员乘坐交通和住宿标准的水平;难以获得住宿发票,城市报销差旅费等。

  完善会议管理,会议费用的费用范围,标准等由单位确定的商务会议。邀请国内外专家参加会议,可以在会议费用和其他费用中报销城际交通费用和国际旅费。

  建立和完善科研人员科研辅助制度,在项目预算编制和调整,财务支出,决算和专业化服务提供接受方面。

  政策依据:

  国务院办公厅下发“关于进一步完善中央科研项目资金管理政策的意见”

  创新更有活力

  研究人员鼓励

  拓宽收入来源

  基本工资上涨,绩效工资上涨,鼓励科技成果转化收入

  逐步提高研究人员收入水平。在保证基本工资水平正常增长的基础上,逐步提高基本绩效工资水平,建立绩效工资稳定增长机制。

  发挥科研项目资金的激励和引导作用。对不同职能,不同资金来源的科研项目进行分类管理,在绩效评估的基础上,加大科研成果的激励力度。

  鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入。积极探索通过市场配置资源加快科技成果转化,实现知识价值。

  鼓励科技成果转化

  股权激励,期权激励,奖金激励等很多

  坚持长期产权激励与现金奖励同步进行,探索实施科研人员股权激励,股权激励,增加专利权,版权等知识产权和科技成果转化的形成机制公平,工作激励和其他奖励。

  完善科研机构,改变高校领导班子科技成果的股权激励管理制度。

  完善国有企业对科研人员的长效激励机制。尊重企业在收入分配中作为市场经济主体的自主权,完善将国有企业收入与科技成果和创新绩效挂钩的奖励制度。

  完善股权激励和其他相关税收政策。对符合条件的股票期权,股票期权,限制性股票,股票奖励和科技成果投资实行递延税收优惠政策。

  支持和鼓励大学和研究机构设立专职从事技术转移的创新职位。以绩效为基础的薪酬分配应该向有突出贡献的技术转移人员倾斜。

  研究设备共享

  国家重大科学研究基础设施和大型科学仪器公开分享

  原则上,国家重大科学研究基础设施和大型科研设备应向公众开放,并应提供给其他社会用户,如大学,科研机构,企业,社会研究和发展组织和个人。特别是要为发展创新型企业提供扶持和保护中小企业。

  纳入国家网络管理平台统一管理,符合免税进口的科学仪器设备,支持科技创新进口税收政策,科学研究,技术开发和教学其他单位的活动受法规遵守。

  天赋放松

  兼职工资,离开业务可以开始

  允许研究人员兼职获得合法收入;让大学教师从事多点教学,取得合法收入。

  由国家和高等院校和科技人员设立的机构,经征购单位同意,可以从事兼职从事企业或者其他涉及科技成果转化的活动;离开自己的职位开始自己的生意。原则上人事关系不得超过三年。

  创业期间,科技人员承担的国家科技计划和资金项目不得原则中止,需要中止的手续应当按照有关管理办法执行。

  政策依据:

  1.中共中央办公厅,国务院办公厅关于“关于实施以增加知识价值为指导的分配政策的若干意见”

  2.国务院关于印发“中华人民共和国科学技术成果转化若干规定”的通知

  3.国务院关于印发“国家技术转让体系建设规划”的通知

  4.科技部发展和改革委员会财政部印发“关于开展和分享国家重大科学研究设备和大型科学研究仪器管理办法的通知”

关键词: 电子科技