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评论:尽快让科技人员拿到“政策红包”—新闻

发布时间:2017-12-04 阅读:

  点评:尽快拿到科技人才“政策红包” - 新闻中心 - 科学网

  在谈到今年技术创新能力的提升时,政府工作报告特别强调要切实落实高校和科研院所的自主权,落实股票期权,股利等激励政策,落实科研经费和项目改革管理体系,分散家务。

  从近年来出台的各项政策看,政府正在努力为项目资金管理,收入分配机制和成果转化创造良好的制度环境。但是,由于这些政策,政府也面临着尽快分红,匹配和降落的问题。

  从政府反复强调的三个报告中可以看出,在很多地方,最后一公里的政策还是落后的。

  密集出台的有关政策表明,加快科技成果的三大使用,处置和收入管理改革,增加研究人员转化收入的比例,增加基于知识价值的分配政策,改革和创新科研经费使用和管理办法虽然政府和科技界达成了共识,但并没有真正的阻力。这方面有概念和态度,还有政府部门和各个研究机构,大学和企业如何联系的配套政策和运作问题相对滞后。

  在引进配套政策方面,“科技成果三部曲”就是第一例。去年6月,“关于促进科技成果转化的建议和促进科技成果转化的议案”,“关于贯彻落实科技成果转化法的若干规定成果“,形成科技成果修订法律规定,制定配套规则,部署具体任务转移转型三部曲。法律在那里,规则在那里,行动计划也是可以的。这些配套政策的出台,不仅实现了最高层次的设计,而且还具体规划了具体的行动。剩下的就是强迫我们把工作推向前进,转化为现实生产力。

  在政府部门和各个科研院所,高校和企业如何衔接,我们要好好传递接力棒。一方面要真正放弃政府部门的权力,过渡到提供公共服务。只有这样,高校和科研院所的管理才有可能,真正实现各项政策奖金的实施。另一方面,高校,科研院所和企业要加强对内部管理结构的优化,监督和完善。真的拿走了保单红利指挥棒。只有这样,科学家才能尽快获得红包,为创新提供源源不断的新鲜水源。

  “中国科学”(2017-03-08第一版)

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